薬剤師

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先輩からのメッセージ

薬剤部長より

新入薬剤師の声

杉本　智理

病院薬剤師の業務は、調剤業務、注射業務、病棟業務、抗がん剤やTPNの調製、病棟や外来窓口での服薬指導など多岐にわたります。覚えることが多く最初は不安も多かったですが、先輩薬剤師に日々ご指導いただき、着実に業務を覚えることができています。

知識や技術不足を痛感する毎日ですが、自分が提供した情報が患者さんの治療に役立った時にやりがいを感じています。

患者さんや他の医療スタッフに信頼される薬剤師になれるよう、これからも頑張ります。

先輩の声

西川　翔太（薬剤師経験３年）

専門的な知識や技術を学び、そして活かす。

今年度で当院に就職して３年目になります。３年目というと一般的には業務にも慣れ、徐々に一人前としての働きを求められる時期であるかと思います。新人のときには分からないことだらけで右往左往だった調剤室でも、今では戦力のひとりとして働きを期待されていることにやりがいを感じています。

まだまだ未熟な部分が多く行き詰ることも多いですが、当院の薬剤部では若手からベテランまで活発に意見交換が行われているので、いつでも頼りになる先輩に相談することができます。私もそんな同僚からも患者さんからも頼られる存在を目指して日々の業務に取り組んでいます。

佐々木　千嘉（薬剤師経験6年）

他職種と連携した業務の中で得られるやりがいと喜び。

入職当時には、薬剤師業務に慣れることに必死で、他職種の業務に対しあまり関心を持てませんでした。しかし、病棟業務や摂食嚥下支援チームに携わる中で、患者さん、医師、看護師、その他大勢のスタッフの動きが見えるようになり、薬剤師としてどのように関わっていけるか、協力していけるのかを少しずつ考えられるようになりました。これからは業務の視野を狭めず、患者さんや多職種から学び、より一層チーム医療に貢献できるようになりたいです。

山本　康太（薬剤師経験9年）

チーム医療に参加し、臨床を学べる環境。

福井県赤十字病院に就職して9年目になりました。現在は調剤業務、注射業務、病棟業務、服薬指導等の業務を学ぶ一方、専門分野として院内のＮＳＴ（栄養サポートチーム）の一員として医師・看護師・管理栄養士・歯科医師・臨床検査技師等と連携し、薬剤師として患者さんに何が出来るかを考え、日々切磋琢磨しています。

当院の薬剤師では若い薬剤師が中心となり薬剤部内で勉強会を定期的に開催しています。

日々勉強し成長できる環境ですので、皆さんもぜひ一緒に働きましょう！！

谷澤　範彦（薬剤師経験14年）

業務がより円滑に行えるよう、スタッフ指導も万全。

当院に就職して14年目になります。普段はがん薬物療法認定薬剤師として、癌化学療法に関わる業務を主に行っています。抗がん剤の調製や鑑査、患者指導のようなルーチン業務や、レジメン管理、副作用対策、曝露対策などの管理を行うことで、より安全ながん化学療法を患者さんに提供できるよう日々努力しています。また、調剤係長として調剤業務が問題なく行えるよう、人員のシフト作成や、調剤機器の管理等を行っています。今後もこれらの業務を通して、患者さんに質の高い医療を提供していきたいです。

スキルアップ

キャリア・スキルアップの支援体制

教育方針、教育目標に基づいたキャリア・スキルアップを支援します

教育方針

病院の理念。基本方針に基づき、高度で良質な医療を提供するため、薬剤師として必要な知識、技術、姿勢の習得を図る。

教育目標

1. 薬剤管理指導業務、病棟薬剤業務の実施とチーム医療に参画し薬物治療に貢献する。
2. 医薬品の適正使用のための情報提供と処方提案を実施する。
3. 患者さんとメディカルスタッフから信頼される人間性豊かな医療人を育成する。
4. 高度医療に対応するため専門性を高め、各種資格を取得する。
5. 救急、災害医療に資することの出来る薬剤師を育成する。
6. 地域医療全般に視野を広げ、病診薬連携を推進する。

キャリアラダーによる2年目からの研修

経験年数に応じたキャリアラダー（レベルⅡ～レベルⅤ）により習得すべき知識、技術、姿勢を段階的に示し、その習得を評価、承認する仕組みで、個々の能力を高め、目標達成を支援します。

レベルⅡ（２年目以上）

到達目標

• 基本的な薬剤業務を自主的にできる。
• 目標を持った自己研修ができる。
• 実務実習生や新卒薬剤師への業務指導ができる。

レベルⅢ（６年目以上）

到達目標

• 知識を活用し個別性や優先度を考慮した業務を実施し、部署目標達成に貢献できる。
• 業務改善に積極的に取り組むことができる。
• 実務実習生や後輩の教育指導に関わることができる。
• 専門性を高め必要に応じて専門・認定の資格を取得できる。

レベルⅣ（10年目以上）（係長）

到達目標

• 薬剤部全体の運営にかかわり、部署目標達成に向けて業務を円滑に実施できるよう調整できる。
• 各課の業務課題を理解し、実践できる。

レベルⅤ（課長）

到達目標

• 薬剤部全体の運営にかかわり、他部署との調整、支援を行う。
• 病院の方針に基づいて業務目標を定め、目標達成に向けて指導・指示できる。

各種認定

院内において薬剤師の果たすべき役割が多岐にわたり求められています。そのためにキャリア・スキルアップが重要になります。本院では、各種学会の認定・専門薬剤師を目指しています。

学会発表

学会に積極的に参加し、新しい知見を取り入れています。

研修会

病院の研修会、薬剤部での研修会を計画的に行っています。