看護職員募集要項

４年制看護大学卒業者　　225,100円（基本給）
３年制看護課程卒業者　　219,500円（基本給）

※看護師（助産師）経験がある場合は、経験年数に応じて基本給を支給
※別途、時間外手当、宿日直手当、通勤手当、住居手当（最高28,500円まで補助）、扶養手当を支給

外来・OP室　　　　　　月～金（８：３０～１７：００）

病棟　　　　　　　　　　変則二交代制

透析・その他　　　　　変則交代制

教育目的「いつでも、どこでも、災害時でも、看護部の理念に沿った質の高い看護が提供できる看護師を育成します。」

①院内研修

・レベルⅠ（新卒対象）

・レベルⅡ（卒後２～３年目）

・レベルⅢ（卒後４年目以上）

・プリセプター現任者研修

・全体研修　研修報告会

・救護員養成研修

・救護班自主研修

・中間管理者研修

・院内認定研修

②院外研修

・日本赤十字社　：　救急法、健康生活支援講習、乳児安全法、こころのケア講習、

　　　　　　　　　　幹部看護師研修センター（管理Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ）、語学研修、国際救護研修、その他

・日本看護協会　：　看護管理者研修（ﾌｧｰｽﾄ・ｾｶﾝﾄﾞ・ｻｰﾄﾞ）、認定看護師、臨床指導者研修、訪問看護師養成講習、その他

・その他　　　　：　認定看護師教育課程、専門看護師教育課程

③キャリア開発ラダー

・看護実践者ラダー

・看護管理者ラダー

・国際活動ラダー

第１回目、第２回目のどちらかを選択し、履歴書項目に記入してください。

①　令和　５年　６月　１１日（日）

②　令和　５年　６月　１８日（日）

※同一年度内で複数回の受験はできません。

①　令和　５年　５月　２９日（月）　午後５時必着

②　令和　５年　６月　５日（月）　   午後５時必着
※応募書類は、直接持参ではなく、郵送いただきますようお願いいたします。

基本給
≪４年制看護大学卒で経験年数に基づいた１月あたりの支給額のモデルケース≫
　※前職で業務経験がある場合、経験年数に応じて基本給を支給します。
　《経験年数1年》210,100円
　《経験年数5年》231,200円
　※別途、時間外手当、深夜手当、通勤手当、特殊勤務手当を支給

期末・勤勉手当
令和４年度実績　年２回　２.３か月

週当り実働38時間45分（週休二日制）

変則２交代勤務

日勤　８：３０～１７：００　　夜勤　１５：５０～翌日９：３０

年次有給休暇（労働基準法による）
特別有給休暇（結婚、忌引きなど）

制度
慶弔見舞金制度
互助会

互助会として院友会があります。院友会では各部（運動部・職員旅行部・文化部・庶務部）において、多数の職員が参加 できる催し物等を企画しています。
運動部・・野球、フットサル、テニス、バレーボール、マラソン等の部活動やゴルフ、釣り等のレクリエーション活動
職員旅行部・・職員旅行（日帰り､１泊２日〜３泊４日、国内･海外コースより選択）
文化部・・観劇・コンサート等のチケット補助、院内誌発行、写真部活動等
庶務部・・診療見舞金　ほか

施設設備

職員用食堂
院内保育施設（就学前までの子）：月曜日〜土曜日（7：30〜21：00）、夜間保育・日曜保育月２回実施
病気のお子様も別室でお預かりします。

自筆の履歴書（当院指定のものでA4両面、押印、写真貼付）　※別紙様式1

※履歴書にはE‐mailアドレス（PC）を記載してください。

成績証明書

卒業証明書
健康状況申告書（当院指定のもの）　※別紙様式2
各種免許（看護師・助産師）証の写し

（別紙様式１・２については、当院所定の用紙をダウンロードしてご使用ください）

随時
※応募書類は、直接持参ではなく、郵送いただきますようお願いいたします。