看護部ブログ

今回イベントに参加したWENDYSというチアダンスグループ、素敵で見事なダンスでした。かっこよかったです。彼女たちがイベントに参加してくれたのには、隠されたお話がありました。

WENDYSのメンバーとしてチアダンスをしていたM子さんは、ある日、発病し、入退院を繰り返して、身体もしんどく、精神的にもかなり辛い日々を過ごしました。

・・・・・・

やっと、元気になり、WENDYSに復帰した姿を見てほしいと今回のイベントに参加して下さったそうです。

病棟スタッフは彼女を励まそうとうちわに寄せ書きをして待っていました。

M子さんは、「お話を聞いてくれたり、励ましてくれたことが嬉しかった」と手作りウエルカムボードを持って病棟を訪ねて下さいました。

私は、翌日、彼女たちが参加してくれた裏の話を知りました。

病院内コンビニが5月13日オープンします。

コンビニにはめったに行かない私もちょっと覗いてみました。

今日はオープン前でしたが、かわいいお姉さんポンタさんとちょっとヘンなおじさん（？）ポンタさんがお出迎えしてくれました。

5月8日は赤十字創立者アンリ-ジュナン生誕の日、それを記念して福井ではイベントをしています。

玄関に入ってすぐに目に付くのは、なつかしく暖かいわらべ人形・・

彼女の作品を別のところで見て、感動したので、特別にお願いして飾らせていただきました。

5月12日はナイチンゲールの生誕の日、看護職互助会からは記念のお花が届き、玄関ホールに飾ってあります。元気の出るお花です。

この連休に携帯電話をiPhoneに替えました。

以前から家族の奨めもあり悩んでいましたが、事業局長の「便利だよ。」の一声に押され決心しました。

ところが、買ったのはいいのですが、タダ割登録もなかなかできず・・・

パスワードは何回入力してもエラーになり・・、データの整理中にはとんでもない所に電話が掛かってしまい・・。

あたふたと連絡先のグループ分けやメールアドレス変更のお知らせ等々で連日深夜。

とりあえず、待ち受けも自分流にできたし、大好きな数独もできるようになりました。

5年以上使っていた携帯はお気に入りだったので、別れるのは寂しく目覚ましに使っています。

4月24日は本社で全国赤十字医療施設看護部長会議がありました。

本社の看護部長さんも今年度交替され、全国では8名の部長交替がありました。

副社長（なかなかお目にかかれない方です）や事業局長、新看護部長等から、平成25年度の方針や重点事項、またこれからの看護師育成などの話がありました。夕方からの懇親会ではインフォーマルな情報交換ができ、参考になりました。

私たちサードレベルの同期生はすぐに盛り上がって、写真撮影（左）

続いて中部ブロックメンバーで副社長・事業局長・本社看護部長を囲んで記念撮影（右）

それを皮切りに他ブロックでも写真撮影が始まりました。

副社長と事業局長は大モテでした。

そして、翌日も9時から19時まで会議・・会議・・みなさんお疲れ様でした。

4月22日・23日は日本看護協会ＪＮＡホールでＷＬＢ地域推進連絡会がありました。

日本看護協会会館から歩いて15分くらいの南青山の一角に福井を見つけました。

入口には恐竜の歯と卵のモニュメント、そこを入っていくと、恐竜がお出迎えしてくれました。お店は福井の物産店で、食品から工芸までいろいろ。思わず鯖寿司と福井のお酒を買ってしまいました。東京で飲む福井のお酒は格別美味しかったです。

看護の質の向上をめざし、認定看護師の育成の支援をしています。

現在20名の認定看護師がいます。

また、院内では『院内認定看護師』を育成しています。

2012年度は、『トリアージ看護師』と『がん化学療法看護師』の2分野において、院内認定看護師を育成しました。

それぞれ5名づつの『院内認定看護師』が誕生しました。

はじめての院内認定看護師誕生なので、とてもうれしかったです。

これから、さらに多くの分野で院内認定看護師を育成し、それぞれの分野で活躍できるシステムを作っていく必要があると考えています。

２月25日に受審した病院機能評価の中間報告が届きました。

前回を上回る評価でした。

・・・よかった、よかった・・・ホッとしました。

ＴＱＭ推進委員会からは、

「次回受審は５年後ですが、もう更新の準備が始まっています。歩みを止めることなく、更に質の高い病院を目指し、日々精進していきましょう。」

と、メッセージが届きました。

・・・前より高い評価！！と聞いて、気持ちがちょっと、緩みそうになるところ、

さすが、ＴＱＭ推進委員会ですね。ピシッと引き締めてくれました。

『お祝いに』とラブ・ミラージュという名のデンドロビウムをいただきました。

花言葉は、

・・・わがままな美女・・・？思いやり、まごころ・・・

納得です。

やさしい香りのする清楚なでかつ華やかな花です。

とても癒されます。

どうぞ、お部屋をのぞいてみてください。

４月８日月曜日の朝、

副院長就任おめでとうと大きな段ボール箱が届きました。

中身はみごとな『胡蝶蘭』でした。

大好きな花です。

胡蝶蘭の花言葉は・・・

・・・幸せが飛んでくる・・・

みんなにも幸せが来るように、お披露目をしました。

ありがとう。大事に育てます。

４月8日午後から日本赤十字社福井県支部で、救護員任命式が行われました。

今年は２９名の看護師が救護員に任命され、晴れて『赤十字看護師（＝救護員資格を持った看護師）』となりました。

福井県支部には常備救護班が８班あり、赤十字病院で６班結成していますが、実際の災害が発生すると、常備救護班だけではなく、臨時救護班が次々と結成され、救護に向かいます。

できれば、そのようなことが起こらないのが一番ですが・・・

万が一、起こった場合には「災害救護は赤十字の使命」ですから、彼ら・彼女らも活躍してくれるでしょう。頼もしいかぎりです。

病院前のさくらも土・日曜日の雨風にも負けず、きれいでした。

福井県健康福祉部企画幹が厚生労働大臣からの東日本大震災の当院の救護活動に対する感謝状を届けてくださいました。

それに対し、当院院長は、「災害救護は赤十字の使命であり、当然のことであるが、このように、感謝状をいただくのはありがたいことである。

これからも赤十字の使命を果たしていきたい。」とお礼と決意の言葉を述べました。

大震災から２年余りが過ぎ、私たちは日々の生活に追われています。

救護班名簿を作成しながら、救護への認識、災害時への対応について、気持ちを新たにしました。

3月になると、卒業式や送別会のシーズンです。

私も看護学校や大学等から卒業式にお招きいただいて出席しています。

袴に草履のひともあれば、袴にブーツのスタイルもあり、髪型もいろいろ・・・

ファッションショーみたいで楽しみです。

国家試験合格後はナースとして迎える楽しみもあります。

さくら開花のニュースが流れるころになると、送別会のシーズンです。

お世話になった方たちとの別れはさみしいものです。

3月21日は事務部長さんの送別会でした。

紳士的でソフトな、博学・多趣味の事務部長さんには、いろいろ教えていただきました。

またご迷惑やご心配をおかけしましたが、大きなこころで奔放な私を許して下さいました。

ありがとうございました。

福井赤十字病院には看護師OB会があります。

福井赤十字病院で勤務した看護師、福井赤十字看護学校を卒業した看護師、現職看護部長の会です。

（新役員の方々です）

3月16日（土曜日）は総会でした。

知らないお顔の方もいらっしゃいましたが、お世話になった顔、一緒に働いた顔・・

懐かしいお顔がいっぱいでした。

私は現状の福井赤十字病院についてお話しました。

変化の激しさに、驚きの声もありました。

懐かしい『洗心寮』が今や近代的ワンルームマンションですから。

2年に1回の総会、次が楽しみです。

楽しいネタを仕入れておきます。

3月14日（木）は日本赤十字社本社（東京）出張でした。

日本赤十字社本社の事業局長や看護部長というと、雲の上の人で、こわいイメージですが、富田事業局長も浦田看護部長もとてもやさしい方です。

iPhoneのお話でリラックスさせてくださったり、下のような写真を撮ってくださったりと、緊張している私を気遣ってくださいました。

新年度もよろしくお願いします。

2棟目の職員宿舎が完成し、3月8日に内覧会が行われました。

セキュリティもしっかりした素敵なワンルームマンションです。

１棟目は病院のすぐ近く、２棟目は病院から歩いて10分くらいのところで、近くには『食品館』や『くすりのアオキ』があり便利です。

私生活は仕事とは切り離したい人には最適な場所です。

平成25年度入職のみなさん、楽しみですね。

病院機能評価が終わった翌日、私は日本看護協会（原宿）に行きました。

平成25年度に福井県でWLBについてのワークショップを開催する準備のためです。

往きの新幹線から見えた富士山がとてもきれいでした。

当院ではWLBの一つとして、平成18年から子育て支援を行っています。

保育所があって、『夜間保育』や『病児保育』もしています。

「子育ての期間だけ支援してもらえたら、ずーっと働きたい。」という人たちのために『育児短時間労働』や『夜勤免除』といったシステムもあります。

それらを利用しながら、将来はfullタイムで働き、専門職としてキャリアアップしてほしいと思います。

更に、これからは子育て支援だけでなく、スタッフみんながLifeを充実させて、活き活きWorkができたらいい・・・と思います。

それには、それらを支える『人の数』と『お互いさま』の気持ちが必要です。

・・・赤十字病院で働いてみたいと思う人はいませんか？

2月18日、19日、20日の3日間は、3回目の病院機能評価受審でした。

疲れました・・。

サーベイヤーの先生に「疲れたでしょ？」と言われ、「はい」と答えてしまいました。

折しも、インフルエンザ流行の時期で、全員マスク着用での合同面接・・若干違和感あり・・でした。

限られた時間の中で、普段行っていることをきちんと伝えられたかどうか・・？

ちょっと不安です。

プレゼンテーション能力も大事だと感じました。

協力して準備をしたことで、連帯感が深まったり、マニュアルの見直しや確認ができたりして、よかったと思います。

看護部では、ステップアップ（今年の病院のスローガン）を目指して、早速振り返りをしました。

機能評価の準備で忙しい2月15日、ＱＣサークル北陸大会にエントリーし、みごと『銀賞』に輝いた“子la母★４Fサークル”のＴ助産師です。

嬉しいニュースにも彼女の笑顔にも癒されました。

ブロック毎の看護部長会は年に2回あります。

輪番制で当番病院が決まっていて、今回は伊勢赤十字病院でした。

平成24年1月に開院された新病院をお借りして、院長先生のお話を伺ったり、病院見学をさせていただきました。

各看護部長たちが自施設で実践している管理課題のプレゼン、24年度のアクションプランの評価、更に今後の看護師のWLBや夜勤問題、処遇問題と議題盛りだくさんでタイトな日程でした。

どこの部長さん達も「いい病院にしたい、いい看護部にしたい」と熱いです。

夜は非公式情報交換会でした。いい情報、楽しい情報いっぱいです。

（夜はこんな伊勢エビもいただきました）

翌日は「お伊勢さん参り」。

みんながそれぞれ、いろんなお願いをしてきました。

私はもちろん、来週の病院機能評価のこと・・・です。

みんな一生懸命頑張って準備をしているので、どうかいい評価がいただけますように・・・・と。